根据学校党委统一部署，2022年5月26日至7月3日，党委第一巡察组对学院进行了巡察。2022年10月13日，党委第一巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
学院党委对巡察整改高度重视、态度鲜明，全盘诚恳接受学校党委巡察组的巡察反馈意见，在反馈巡察意见当天即召开巡察整改专题会议，成立了整改工作领导小组，研究整改工作，讨论整改措施，初步形成整改工作方案。把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务，以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉，以巡察整改的实际成效推动存在问题整改落实，推动学院各项工作健康发展。
一是提高政治站位，增强行动自觉。及时召开学院教职工大会、全院党员大会、支部书记会等，对整改工作进行动员部署和任务分解，层层压实工作责任，全面提高党员干部政治站位和政治觉悟，把抓好整改作为全院重要政治任务，真抓实抓认真抓，务必抓出成果抓出实效。
二是坚持问题导向，抓好整改落实。制定了《十大网投正规信誉网址巡察整改方案》，逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制。落实整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成22个具体问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、明确整改责任人员、明确整改措施、明确整改时限，督促各责任人落实整改要求，扎实推进整改工作。
三是巩固拓展成果，力促常态化制度化。针对巡察组的反馈意见，学院坚持做到短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。
二、巡察反馈意见整改进展情况
（一）在贯彻落实党中央重大决策部署、省委工作要求和学校党委工作安排方面的问题
1、关于“党委理论学习中心组学习制度落实不到位，部分记录缺失，学习形式单一；理论学习流于形式，学习效果不佳，有的班子成员对应知应会内容不了解”的问题。
学院党委坚持立行立改，制定了《党委理论中心组学习制度》，对理论中心组学习的时间、内容、形式等作了明确规定，并严格执行年初制定的学习计划。学习以集中学习为主，个人自学为辅，集中学习采用专题研讨、轮流领学、实地考察、撰写学习体会等方式深化学习效果。每次学习，中心组成员都撰写学习心得和体会，党委秘书作为理论学习中心组秘书对学习情况做了完整记录，学期末对学习情况进行总结，切实提高学习效果。由于疫情影响，2022年中心组集中学习六次，自学四次。
2、针对“教职工政治理论学习组织不到位，学习的计划性、针对性和系统性不强，部分教职工对学习内容不了解”的问题。
每年初，结合实际制定教职工政治理论学习计划，以系（党支部）为主组织实施，通过集体学习、交流研讨、参观考察等方式提升学习效果。2022年度9个党支部共学习32次。2022年下半年，以党的二十大精神学习为重点，进行了三次集中学习活动，11月份，为全体教职工购买了二十大报告和学习辅导读物。
3、针对“落实全国高校思想政治工作会议精神不到位。推进课程思政建设不够有力，推动社会主义核心价值观进课堂、进学生头脑不足，课程育人功能发挥不够”的问题。
学院于2022年11月17日召开了系主任、骨干教师专题研讨会，深入学习了全国高校思想政治工作会议精神，研究了深化课程思政的具体措施。学院党委每学期将召开一次课程思政建设专题会议，研究课程思政建设的成效和不足，有针对性地提出改进措施。并计划每年培育1-2门院级课程思政示范课程，给予一定经费支持。自2023年起，定期举办课程思政工作坊，组织教师围绕相关主题开展教学研讨。
4、针对“落实‘以本为本’不扎实，领导班子主要成员未落实听课管理制度，教师课堂教学问题多发，有的教师照本宣科，有的教师疫情期间未实际开展线上教学，缺乏新进教师的培养提升机制，个别新进教师讲课水平差”的问题。
学院深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，聚焦落实立德树人根本任务，坚持以人才培养为核心，以本科教育为根本，深化教育教学改革，全面提高人才培养能力。2022年下半年，学院领导班子成员听课均超过6课时，分管教学的副院长、系正副主任听课8课时，课程负责人、新进教师、辅导员听课4课时，教师听课2学时；听课结束后及时召开会议，对听课中发现的问题进行了汇总，召开全院会议进行通报。
本学期初，学院汇总听课情况，对改进教学工作进行了研究，决定自本学期实施教师教学科研能力提升行动，举办新进教师研讨班、成立教学、科研能力提升工作坊，邀请相关职能部门领导、教学科研骨干为近年新进教师开展培训，促进教师教学科研能力全面提升，目前科研能力提升工作坊已举办4次活动，教学能力提升工作坊举办1次活动，参加教师和学生人数达到150多人次。本学期还围绕学生专业分流、转专业、毕业生就业等举办了系列讲座报告，服务学生成长发展。
5、针对“学风建设抓得不严。学生请假缺课较多，上课存在看手机、睡觉等情况；学业导师制流于形式，导师对学生开展指导少，导师作用发挥不明显”的问题。
学院完善课堂教学督导督查，把辅导员、任课教师纳入教学督导体系，自去年9月已在两个校区进行督导10余次，学生上课纪律得到较大改善；辅导员定期给学生召开班会，严肃课堂纪律；学生会纪检部定期抽查班级点名考勤，对无故缺课学生进行点名批评并扣除相应综合素质测评分数。培养学生自我考勤与监督的主动性，将到课率纳入期末成绩。学院加强了对学业导师的考核力度，每学期召开两次导师工作会议，导师提交指导记录和工作报告，将导师履职情况作为学院创收分配的依据。2023年5月10日，学院召开教风学风建设月活动启动仪式，将在为期一个月的时间内集中开展课堂纪律大检查、读书活动、学风建设表彰等活动，促进教风学风进一步好转。
6、针对“公共管理硕士（MPA）教学管理存在薄弱环节。个人导师指导学生不及时，学生管理不严格，无法正常取得学位的学生较多”的问题。
MPA中心一是进一步加强了对导师队伍的培训和管理，完善导师进入和退出机制；二是进一步强化了学术规范和论文写作的指导，提高研究生的科研能力和学术水平；三是完善了教学方式方法，加大了日常教学管理力度，引导研究生处理好工学矛盾。
7、针对“意识形态工作抓得不实。一是意识形态领导责任压的不实，强化师生意识形态风险防控的意识不够到位，党委书记抓基层党建述职评议考核未涉及意识形态工作。二是对课堂教学意识形态工作抓得不严”的问题。
学院党委于2022年10月19日召开党委会，专题学习研究意识形态工作，党委书记带领大家认真学习《学校意识形态工作细则》《工作责任清单》《负面清单》等，进一步强调班子成员的政治意识和政治站位、加强学院网站、微信平台等舆论阵地的监督管理、“一会一报”“一事一报”等制度的落实等，研判学院近期意识形态工作状况，落实工作责任，并做出工作部署。
除此之外，还通过召开教职工政治理论学习会、学术委员会会议等多种形式，组织教师深入学习了上级关于意识形态工作的要求。严格落实意识形态工作责任制，加强了对课堂教学意识形态工作的监督检查；自去年9月以来已召开学生座谈会五次，听取了学生对教学工作的意见建议。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
1、针对“管党治党主体责任发挥不到位。一是学院党委对重大问题政治把关不到位，学院发展规划、学科和专业设置调整、人才队伍建设、教师引进、职称评审、教材编写选用等事项未经党委会先行把关”的问题。
学院认真落实重大事项党委先行把关的要求，制定了《十大网投正规信誉网址党委在重大问题上把好政治关的意见》，组织班子成员深入学习理解两个议事规则的内容要求，建立了书记院长定期沟通机制，加强党委对发展规划、重大改革、教学科研管理、学科专业建设规划、学科和专业设置调整、学生培养方案以及课程建设、教学管理、教材编写等重大事项中的政治立场、政治方向、政治原则的把关；自去年9月截止目前已召开党委会12次，内容涉及学院重大事项、人员调整、干部推荐、党员发展、教材审核、教师届满考核、职称评审等问题，突出把好政治关。
2、针对“存在以党政联席会代替党委会的情况，由党政联席会研究党委理论学习中心组学习计划、拟定党委会议事规则、增选党委委员”的问题。
学院党委严格按照《党委会议事规则》和《党政联席会议事规则》分别讨论，严格明确了两个会议的议事范围和程序，自去年9月截止目前召开党委会12次，召开党政联席会14次，内容涉及学院重大事项、人员调整、干部推荐、党员发展、教材审核、教师届满考核、职称评审等。
3、针对党风廉政建设抓得不实，“班子成员落实‘一岗双责’意识不强，对分管领域的党风廉政建设重视不够、措施不力。强化党风廉政宣传教育、开展监督管理有缺失。党委对纪检委员工作支持力度不够，对研究生招生、人才引进等风险点未能有效监督”的问题。
学院制定了《十大网投正规信誉网址党风廉政责任制实施办法》，明确了班子成员落实“一岗双责”要求。班子成员带头落实《实施办法》要求，增强了规矩意识、底线思维，年底述职和民主生活会也都对落实“一岗双责”和廉洁自律情况进行了总结汇报。学院还通过专题会议、网站、微信群和讲座报告等方式，加强对师生的廉洁教育，将研究生招生、人才招聘、职称评审、经费使用等列入廉政风险点，纪检委员参与全院各项工作，充分发挥了监督检查职能。
4、针对联系服务师生方面存在的“学院领导深入基层不够，落实联系基层‘五个一’要求不到位，对教师诉求回应不足，‘我为群众办实事’提报项目多是围绕学生管理服务工作，没有直面学院发展的主要问题，作风漂浮”等问题。
学院党委着重加强能力建设，围绕博士点申报、专业建设、教师教学科研能力提升等关系学院长远发展的重要事项出实招，求实效；进一步增强群众观念和服务意识，加强作风建设，落实班子成员联系系、支部、班级、师生制度，根据分管工作积极参加各层面师生座谈会，到所在支部讲党课，多方面了解师生情况和呼声，及时做到了为师生排忧解难。
5、针对“财务公开不到位，领导班子部分成员和教职工基本不了解学院财务情况，特别是创收情况仅个别人了解；经费支出管理不严格，多人担任报账员，经费使用中劳务费占比过高”的问题。
进一步加大财务公开力度，预算经费下达情况、创收情况及时向领导班子和教职工进行了公开。严格劳务费支出管理，认真执行“三重一大”决策制度，大额支出由党政联席会议研究决定。减少报账员数量，根据工作性质和需要，安排了学院办公室王红和朱艳两位同志担任报账员。2023年3月9日，学院召开全院教师会议，对上一年度工作进行全面总结，通报了学院财务收支情况。
6、针对“合同管理不规范，以学院名义与外单位签订合同，未按照《山东财经大学合同管理办法》履行合同签订程序”的问题。
学院严格执行学校规定，与外单位开展任何形式合作以及对外签订各类合同，都按照流程提交有关主管部门审批，按照管理办法依法签订合同。
7、针对“以MPA中心名义与外单位签订合同，未参照《山东财经大学合同管理办法》履行合同签订手续”问题。
MPA中心针对上述情况，组织相关人员学习了《山东财经大学合同管理办法》（政综〔2020〕3号），今后将依据相关流程，提早按照招投标程序确定施训单位以及做好素质拓展前的准备工作，严格依据合同管理办法履行合同签订手续。
8、针对“委托中介机构以山东财经大学名义开展招生宣传，与中介机构签订的同等学力在职研究生班协议书中约定‘承认对方工作人员身份的合法性’等条款；学费缴纳不合规，部分同等学力在职研究生班学院将学费存入中介机构银行账户”等问题。
学院严格执行学校同等学力研究生培训和非学历教育管理办法的有关规定，决定与原合作单位停止合作，并依照《山东财经大学合同管理办法》对外签订合同，所有费用一律上缴学校财务处，坚决杜绝账外收费、设立“小金库”等情况发生。
9、针对“固定资产管理不规范，未按实际使用人登记管理，部分资产使用人为学院外人员”的问题。
学院于2022年10月底进行了资产核查，对未按实际使用人登记管理的，已按实际使用人登记；对使用人为院外人员的，已摸清实情，划转到使用人名下。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
1、针对议事决策中“未按要求定期召开党委会和党政联席会；议事程序执行不规范，大宗资产购置、预算及大额经费使用未经党政联席会议研究；会议记录不规范，会议决策过程记录不完整、没有表态发言等记录内容，存在以会议纪要代替会议记录的情况”等问题。
党委班子成员认真学习了《党委会议事规则》和《党政联席会议事规则》，基本做到每两周召开一次党委会和党政联席会议，每周召开一次班子例会；进一步明晰议事范围，建立书记院长定期沟通机制，按工作性质分别提交党委会或党政联席会议讨论决策。对党委秘书和行政秘书进行了专门培训，完整全面地记录会议发言情况，党委会和党政联席会议纪要由党委书记和院长分别签字把关。
2、针对“落实组织生活制度不严格，一是2019年度组织生活会有6个支部的会议记录存在高度重合，二是主题党日活动开展不深入，公共事业管理教研室党支部将‘征集主题党日活动优秀案例’作为主题党日活动”等问题。
2022年10月20日，学院党委召开支部书记会议，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》对支部工作内容和标准要求进行培训；学院党委每年制定主题党日活动计划等，指导支部开展好主题党日、“三会一课”等，强化支部政治功能，增强党员意识。2022年度9个党支部共学习32次。加强支部书记培养，深入实施“双带头人”培养工程，健全教师党支部书记选拔任用、培养教育、作用发挥、管理监督、激励保障等机制。
3、针对“党支部工作不规范，一是2021年度党支部换届程序不完备，没有严格履行‘三上三下’程序，存档材料不规范不完整。二是党支部书记抓党建述职评议不规范，抓党建述职报告大部分为支部工作总结。三是‘山东e支部’记录不规范，如公共事业管理教研室党支部2022年组织生活会记录7次，实际只开展1次，部分支部活动记录过于简单”等问题。
学院党委对2021年支部换届工作进行了一次总结，对存档材料全面复核，对不规范不完整的进行补充了完善。2023年2月15日，学院召开党支部书记述职评议会议，各党支部书记围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党支部建设、履行支部书记抓党建第一责任人职责、推动疫情防控、开展志愿服务等方面进行了述职，并就工作中存在的问题和下一步努力方向进行了汇报。学院党委班子严格履职尽责，对支部书记述职评议进行认真了考核。规范“山东e支部”的记录，对各党支部组织生活进行严格监督，坚持按照要求开展组织生活，并及时上传“山东e支部”。
4、针对“党员管理不够有力，一是党员教育管理不严，存在个别教师党员长期不参加组织生活情况，二是党员发展材料不规范，党支部综合审查意见存在不规范情况”等问题。
学院制定了《关于严肃工作纪律的若干规定》，对党员参加组织生活提出明确要求，对违反规定的行为明确了处罚措施，下一步将认真抓好落实。规范党员发展材料的填写，巡察期间已完成整改并建立长效机制。
（四）巡视巡察整改情况
针对“省委第一轮巡视对学校反馈的‘党内政治生活不严格’问题整改不到位，一是领导班子民主生活会的政治性、严肃性不够强，批评与自我批评不够深入，相互批评时提出改进意见多、红脸出汗批评少；二是检视剖析材料质量不高，整改措施不够详实具体，没有对上一年度查摆出的问题进行针对性对照整改；三是班子成员个人发言提纲问题较多，有的存在大量抄袭的问题，有的连续两年高度重合，有的用工作总结代替发言提纲，没有按要求紧扣主题进行对照检查”等问题。
学院组织党委班子成员认真学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，对照年度党员民主生活会主题和对照检查要求，班子成员认真撰写检视剖析材料，学院党委书记对班子和成员的剖析材料进行把关，对不符合要求的指明问题，修改完善，不断增强民主生活会的原则性严肃性。
学院于2022年11月18日召开了巡察整改专题民主生活会，2023年2月16日召开了党员领导干部民主生活会，大家围绕巡察组反馈意见、围绕重点对照检查的六个方面问题，结合工作实际，坚持问题导向，从思想上、政治上找差距，抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员逐一发言，查摆自身存在的问题和原因，明确了努力方向，开展了积极健康的相互批评，做到了自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评出于公心、直截了当，体现了高度的政治责任感和刀刃向内的自我革命精神，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
（五）“一把手”履行第一责任人职责情况
针对“落实管党治党责任有差距。执行民主集中制不严格，落实‘三重一大’决策制度不规范，落实“三重一大”决策制度不规范。落实党建工作责任制不到位”的问题
党委书记作为第一责任人，一方面要加强学习，明确职责，切实担负起管党治党职责；严格执行“三重一大”决策制度，落实书记院长沟通机制，加强对重大问题决策前的沟通协商，广泛征求班子成员意见建议。定期召开支部书记会议，督促支持并举，将压力传导到位，同时要加强磨砺，增强本领，提升攻坚克难的勇气底气，强化监督，确保党建责任落实。
三、今后整改工作打算
巡察整改是一项长期政治任务，学院党委将进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察整改工作，切实将巡察整改成果转化为推动学院党建工作水平提升和学院高质量发展的强大动力。
毫不松懈抓好后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，经常开展“回头看”，坚决防止“回潮”和“反弹”;对阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成；对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位，真抓实干，确保整改取得实效。
落实全面从严治党的主体责任。以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，不断增强“四个意识”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面加强党的建设，健全选人用人管人制度，进一步加强党组织和党员干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡察整改，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡察整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0531—88583105，电子邮箱：66382246@qq.com 邮政信箱：济南市历下区二环东路7366号山东财经大学燕山校区4号教学楼。
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